Cessione quinto e garanzie
Tipicamente, la cessione del quinto non richiede garanzie al di fuori dell'esistenza della busta paga o pensione
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La cessione del quinto non richiede garanzie reali (ipoteca, pegno, ecc.), né garanzie da parte di terzi (garanti, fideiussioni).
Per l'istituto finanziante costituisce valida garanzia l'esistenza di una busta paga (o pensione) fissa e della stabilità del contratto di lavoro (non devono a tal proposito esservi pregiudizievoli suscettibili di causare una diminuzione o una sospensione dello stipendio del dipendente, quali ad esempio aspettativa, provvedimenti disciplinari, cassa integrazione).
Per la cessione del quinto è invece richiesta la stipula di un'assicurazione obbligatoria rischio vita e rischio impiego.
Per l'istituto finanziante costituisce valida garanzia l'esistenza di una busta paga (o pensione) fissa e della stabilità del contratto di lavoro (non devono a tal proposito esservi pregiudizievoli suscettibili di causare una diminuzione o una sospensione dello stipendio del dipendente, quali ad esempio aspettativa, provvedimenti disciplinari, cassa integrazione).
Per la cessione del quinto è invece richiesta la stipula di un'assicurazione obbligatoria rischio vita e rischio impiego.
